根据公务员法和《公务员公开遴选办法》有关规定，按照《重庆市建设高素质专业化公务员队伍二十条措施》有关要求，重庆市公务员局决定面向重庆市辖区组织开展2024年度公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：
公开遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位。
1. 我市区县级及以下机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2. 我市区县级部门及所属参照公务员法管理机关（单位）和市级机关所属参照公务员法管理机关（单位）中，已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员。
我市市级机关和中央在渝机关设在区县的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中，符合条件的也可报名。
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2. 具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
上述基层工作经历是指在区县、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位）工作的经历；军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
3. 报名人员应符合规定的最低服务年限要求。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。
4. 公务员近3年年度考核没有基本称职及以下等次。
5. 具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。
6. 年龄在35周岁及以下（1988年8月及以后出生）。
工作经历年限、任职经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格等的计算时间截至2024年9月。现任职务职级以报名前（2024年8月5日前）的任职为准。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2024年度重庆市公开遴选公务员职位表》（附件1，以下统称《职位表》）。公开遴选职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。报考政策等相关事宜，请参阅《2024年度重庆市公开遴选公务员政策解答》（附件3）。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各遴选机关联系。
特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位表中职位要求的专业名称完全一致的可直接报名。若名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须由报名人员在报名期间向遴选机关提供学校盖章的学习课程等证明资料，经遴选机关审核同意，方可报名。国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认定后，与职位要求不一致的，按照上述规定执行。
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式在网上报名。报名时间为：2024年8月5日上午9:00至8月8日下午6:00。
1.登录重庆市人力资源和社会保障局官网（https://rlsbj.cq.gov.cn/）首页，选择首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，点击进入“重庆市公务员考试入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印《综合知识测试》准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。
2.完成注册的报名人员使用“渝快办”用户名和密码登录报名系统，上传近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，30K及以下），并完善个人基本信息。
3.根据相关要求选择填报职位。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效。
4.将《2024年度重庆市公开遴选公务员报名推荐表》（附件4，以下统称《报名推荐表》），以电子图片的形式（单张图片200K以下）通过报名系统上传。《报名推荐表》上传前，须按照干部管理权限，报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报名人员须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须完整、真实、准确，对伪造、冒用有关证件或提供虚假材料的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。
遴选机关根据报名人员填报的信息和上传的《报名推荐表》等，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格审查。报名人员可于报名1个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。网上资格审查未通过的，可以在2024年8月9日中午12:00前修改报考信息，网上资格审查通过的不能再修改任何报考信息。报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各遴选机关将不予资格审查。
报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考单位要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。
因报名人数达不到笔试开考比例而被取消的遴选职位，由重庆市人事考试中心征得本人同意后，将其调整到符合报考条件的其他职位。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
网上资格审查通过的报名人员，应立即下载打印报名信息表（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）并妥善保存，以备现场资格审查时使用。
2024年8月27日上午9:00至8月31日上午9:30期间，网上资格审查通过的报名人员可登录报名系统自行下载打印本人《综合知识测试》准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。如遇问题，请拨打86868837电话咨询。
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试总成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。有职位业务水平测试的，面试总成绩按照面试成绩、职位业务水平测试成绩分别占70%、30%的比例合成；没有职位业务水平测试的，面试成绩即为面试总成绩。各职位的报名人数与遴选计划人数的比例不低于3∶1。面试人选与遴选计划人数的比例一般为3∶1。
1. 考试科目。笔试由市公务员局统一组织，考《综合知识测试》一科，满分为100分。
2. 时间和地点。笔试时间为2024年8月31日（星期六）上午9:00至11:30，考试地点详见《综合知识测试》准考证。报名人员须持本人身份证和《综合知识测试》准考证按照规定的时间和地点参加笔试。
3. 成绩查询。笔试阅卷完成后，由市公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2024年9月23日上午9:00后登录报名系统，查询本人笔试成绩。
现场资格审查由遴选机关具体实施。现场资格审查时间为2024年9月24日至9月26日，具体时间和地点可于2024年9月23日上午9:00后，登录报名网站的“公开遴选公务员专栏”查询。
根据面试（体能测评）比例，在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定现场资格审查人员。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，按照上述规定递补，递补轮次由遴选机关确定。递补人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入现场资格审查。
进入现场资格审查的人员，持《综合知识测试》准考证、网上报名通过后的报名信息表、《报名推荐表》原件、最新的干部任免审批表复印件、本人身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件，以及职位要求的其他证明材料，按时到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查须本人到场，不得委托他人。未按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为放弃遴选资格。
遴选职位设置体能测评的，由遴选机关在2024年9月27日至9月28日组织实施，具体时间和地点由遴选机关通知。未按规定的时间、地点参加体能测评的，视为放弃遴选资格。
体能测评的对象为现场资格审查合格的人员。体能测评参照《中共中央组织部办公厅、公安部办公厅关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准〉的通知》等规定执行。体能测评的所有项目全部达标的为合格，不合格的人员不能参加面试。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评结果由遴选机关在体能测评结束的当天公布。
遴选职位设置职位业务水平测试的，由遴选机关在2024年9月27日至9月28日实施。具体时间、地点、成绩查询方式等信息由遴选机关公布。
现场资格审查合格的人员参加职位业务水平测试。参加职位业务水平测试的人员应当按照规定的时间、地点，携带《综合知识测试》准考证和本人身份证参加考试。
1. 时间和地点。面试时间为2024年10月13日（星期日）上午9:00，面试报到时间为2024年10月13日上午8:00前。考生可于2024年9月23日上午9:00后登录报名网站查询具体面试地点。
2. 面试人选。在上一环节合格人员中，根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。未达到规定面试比例的职位，按符合条件的实际人数确定面试人选。
3. 面试形式。面试由市公务员局统一组织，各遴选机关具体实施，满分为100分，最低合格分数线60分。参加面试人数与计划人数比例低于2∶1的职位，该职位所有考生面试成绩还应达到其所在面试考官组所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。
面试人员面试时须携带《综合知识测试》准考证、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。
体检和考察工作由各遴选机关组织实施，具体时间和地点由遴选机关通知。面试结束后，遴选机关从面试合格人员中，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照规定的比例确定体检对象，体检合格的列为考察人员。体检、考察环节出现缺额的，可以在上一环节合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入体检、考察的人数未达到规定比例的，经市公务员局同意，可按实际人数确定体检、考察对象。未按规定的时间和地点参加体检、考察的，视为放弃遴选资格。
遴选职位设置体检的，参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。体检标准有其他要求的，按照《职位表》公布的体检要求组织开展。
考察实行差额考察。对于遴选职位在2人以上的，可适当降低差额考察比例。
遴选机关派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等）。考察标准有其他要求的，按照《职位表》公布的要求执行。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，分别在遴选机关官方网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示及以后出现缺额的，不再递补。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用，且未设置试用期的，遴选机关按照有关规定办理转任、任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
遴选职位设置试用期的，试用在公示后进行。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任、任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报市公务员主管部门。
报名人员放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
遴选政策咨询电话：63895924、63895917
（时间：2024.8.5—8.8，上午9：00—12：00，下午2：00—6:00）
附件：1. 2024年度重庆市公开遴选公务员职位表
