万州区2022年二季度公开（考核）招聘事业单位工作人员面试（考核）实施方案（第一批）

万州区2022年二季度公开（考核）招聘事业单位工作人员面试（考核）实施方案（第一批）

日期：2022-07-20 

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万州区2022年二季度公开（考核）招聘事业单位工作人员面试（考核）实施方案（第一批）

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆市委组织部、重庆市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及重庆市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，现就万州区2022年二季度公开（考核）招聘事业单位工作人员面试工作，制定本实施方案。

一、面试（考核）对象

本次面试（考核）对象包括公开招聘、考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。

二、面试（考核）办法、时间及地点

根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试（考核）分为结构化面试、片段教学及专业实作考核等方式。具体安排情况如下：

（一）公开招聘

1.结构化面试

即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

报考区干部人事人才服务中心综合管理岗、区房屋管理中心（综合管理岗、房地产管理岗）、区数字化城市管理中心信息维护岗、区土肥与农业生态保护站生态环境岗、区农机研究推广站财务岗、区招商投资服务中心招商引资岗、区劳动人事争议仲裁院综合管理岗、区人力资源和社会保障服务中心财务岗、区教育考试院综合管理岗、武陵镇劳动就业和社会保障服务所社保服务岗、武陵镇综合行政执法大队乡村振兴岗、熊家镇文化服务中心文化服务岗、分水镇村镇建设环保服务中心村镇规划建设管理岗、分水镇劳动就业和社会保障服务所综合管理岗、分水镇综合行政执法大队乡村振兴岗、孙家镇综合行政执法大队综合管理岗、孙家镇农业服务中心工程造价岗、余家镇综合行政执法大队综合管理岗、弹子镇综合行政执法大队财务岗、龙驹镇农业服务中心财会岗、罗田镇综合行政执法大队财务岗、太龙镇农业服务中心农业技术岗、太龙镇劳动就业和社会保障服务所财务岗、太安镇村镇建设环保服务中心财务岗、白土镇农业服务中心水利技术岗、白土镇综合行政执法大队财务岗、新乡镇农业服务中心农业服务岗、燕山乡综合行政执法大队综合管理岗、溪口乡综合行政执法大队综合管理岗、长坪乡村镇建设环保服务中心综合管理岗、长坪乡综合行政执法大队财务岗、普子乡综合行政执法大队综合执法岗、恒合土家族乡劳动就业和社会保障服务所社保服务岗、恒合土家族乡综合行政执法大队综合管理岗、地宝土家族乡劳动就业和社会保障服务所财务岗、地宝土家族乡农业服务中心农业宣传岗、地宝土家族乡综合行政执法大队综合管理岗、高笋塘街道劳动就业和社会保障服务所综合管理岗、牌楼街道劳动就业和社会保障服务所财务岗、双河口街道综合行政执法大队综合管理岗、周家坝街道综合行政执法大队综合管理岗、钟鼓楼街道综合行政执法大队综合行政执法岗、五桥街道综合行政执法大队财务岗、陈家坝街道综合行政执法大队综合管理岗、高峰街道劳动就业和社会保障服务所网络维护岗、镇乡人民政府（综合管理1、综合管理2、综合管理3）、区疾病预防控制中心（公卫医师岗1、公卫医师岗2、临床医师岗）、区第一人民医院（内科护理岗、外科护理岗、门诊护理岗、临床医师岗）、区上海医院（临床医师岗、主治医师岗）、甘宁镇中心卫生院（骨科医师岗、临床医师岗）、柱山乡卫生院影像技术岗、龙沙镇中心卫生院（口腔医师岗、临床医师岗、助理医师岗）、郭村镇卫生院中医医师岗、武陵镇中心卫生院临床医师岗、新乡镇卫生院药剂岗、高梁镇中心卫生院（助理医师岗、临床医师岗）、李河镇卫生院放射技术岗、分水镇中心卫生院（万州区第六人民医院）（助理医师岗、中医医师岗）、熊家镇中心卫生院（外科医师岗、口腔医师岗）、余家镇中心卫生院临床医师岗、弹子镇卫生院中医医师岗、后山镇卫生院（药剂岗、临床医师岗）、白羊镇中心卫生院（口腔医师岗、药剂岗、麻醉医师岗）、长岭镇卫生院（临床医师岗、中医医师岗）、新田镇中心卫生院临床医师岗、走马镇中心卫生院临床医师岗、龙驹镇中心卫生院药剂岗、白土镇中心卫生院（临床医师岗、中西医结合岗）、双河口街道社区卫生服务中心（口腔医师岗、外科医师岗）、百安坝街道移民社区卫生服务中心全科医师岗、高笋塘街道社区卫生服务中心中医医师岗、太白街道社区卫生服务中心中医医师岗、钟鼓楼街道社区卫生服务中心临床医师岗、高峰街道社区卫生服务中心临床医师岗的考生。

面试报到时间：2022年7月23日（星期六）上午8:00。

面试地点：万州江南中学（万州区腾飞路123号）。

2.结构化面试与片段教学相结合

报考重庆万州技师学院体育教师岗、英语教师岗、舞蹈表演岗、烹饪实训助理岗。采取结构化面试与片段教学相结合的方式进行面试。结构化面试、片段教学的分值各为100分。未能形成有效竞争的岗位考生各项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（1）结构化面试：即由主考官提问，考生答题的方式进行，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等，时间为12分钟。

（2）片段教学：即按指定课题备课30分钟后上课10分钟的方式进行。主要考察考生的教学实战能力。

参加结构化面试与片段教学相结合的考生，先进行结构化面试，结构化面试结束后随后进行片段教学，采取分段计时、分段评分的方式进行。片段教学的教材由面试工作组统一提供。

面试报到时间：2022年7月23日（星期六）上午8:00。

面试地点：万州江南中学（万州区腾飞路123号）。

（二）考核招聘

1.结构化面试

即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

报考区不动产登记中心技术运营岗、区规划院测绘技术岗、区征地事务中心法律服务岗、区农业信息中心农业信息岗、区农机研究推广站农机推广岗、区动物疫病预防控制中心驻屠宰场官方兽医岗、区水产研究所水产技术推广岗、区植物保护与果树技术推广站果树栽培岗、区农业技术推广站农技推广岗、区畜牧技术推广站畜牧技术推广岗、区多种经营技术推广站茶叶技术推广岗、区疾病预防控制中心公卫医师岗、区妇幼保健院（妇产医师岗、儿科医师岗）、重庆大学附属三峡医院（临床博士岗1、临床博士岗2、科研博士岗1、科研博士岗2、科研博士岗3、科研博士岗4、内科医师岗、外科医师岗、精神医师岗、肿瘤医师岗、感染医师岗、中医医师岗、药剂岗、病理医师岗、影像医师岗）、区第一人民医院（临床医师岗、中医医师岗、外科医师岗、内科医师岗、妇产医师岗、儿科医师岗、康复医师岗、五官医师岗、放射医师岗、肛肠医师岗、口腔医师岗、康复技师岗、检验技师岗、内科规培医师岗、规培医师岗1、规培医师岗2、信息管理岗、财务岗、主管护师岗）、区上海医院外科医师岗。

面试报到时间：2022年7月23日（星期六）上午8:00。

面试地点：万州江南中学（万州区腾飞路123号）。

2.结构化面试与片段教学相结合

报考重庆万州技师学院语文教师岗、数学教师岗、政治教师岗、土木工程实训助理、控制工程实训助理、金融实训助理、教育政策研究岗的考生。采取结构化面试与片段教学相结合的方式进行面试。结构化面试、片段教学的分值各为100分。各项面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生各项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（1）结构化面试：即由主考官提问，考生答题的方式进行，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等，时间为12分钟。

（2）试讲以上片段课的方式进行，即按指定课题备课30分钟后、片段教学10分钟。主要考察考生的教学实战能力。

参加结构化面试与片段教学相结合的考生，先进行结构化面试，结构化面试结束后随后进行片段教学，采取分段计时、分段评分的方式进行。片段教学的教材由面试工作组统一提供。

面试报到时间：2022年7月23日（星期六）上午8:00。

面试地点：万州江南中学（万州区腾飞路123号）。

3.结构化面试与试讲相结合

报考区委党校教师岗的考生。采取结构化面试与试讲相结合的方式进行考核。结构化面试、试讲的分值各为100分。未能形成有效竞争的岗位考生各项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（1）结构化面试：即由主考官提问，考生答题的方式进行，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等，时间为12分钟。

（2）试讲：即按指定课题备课30分钟后上课10分钟的方式进行。主要考察考生的教学实战能力。

参加结构化面试与试讲相结合的考生，先进行结构化面试，结构化面试结束后随后进行试讲，采取分段计时、分段评分的方式进行。试讲的教材由面试工作组统一提供。

面试报到时间：2022年7月23日（星期六）上午8:00。

面试地点：万州江南中学（万州区腾飞路123号）。

三、面试（考核）流程

（一）结构化面试流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室外等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。
　　3.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
　　4.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间12分钟（招聘主管部门另有要求的除外），面试进行9分钟时，计时员举牌发出提醒信号，12分钟时举牌发出终止信号。
　　5.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
　　6.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等候成绩公布。
　　7.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分（面试考官为7人及以上的，去掉一个最高分和最低分后计算）即为该考生面试成绩的最后得分。

8.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。

（二）片段教学方式的面试考核流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课，违者面试成绩作零分处理。

3.听从备课室工作人员安排，在指定位置按指定课题认真备课，考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等；备课时间一到，立即停止备课，将备课纸交工作人员，并依次等候参加面试。

4.在工作人员安排下凭抽签号，携本人备课教案，由工作人员指引至面试室外等候面试。
　　5.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
　　6.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟。
　　7.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
　　8.每位应试人员面试结束后，将题签及备课教案交给主考官，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
　　9.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分（面试考官为7人及以上的，去掉一个最高分和最低分后计算）即为考生面试成绩。

10.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回等候室和备课室，不得与未面试考生接触。

四、面试（考核）考生注意事项
　  1.考生必须按规定时间到面试考场报到参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试（考核）报到时须交验准考证、本人身份证。
　　2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
　　3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
　　4.妥善保管好抽签序号，面试（考核）全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。
　　5.面试时必须使用普通话作答。

五、面试纪律要求

（一）为确保面试（考核）工作的公开、公平、公正，面试的全过程接受派驻纪检监察机构监督。

（二）对在面试（考核）过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。

六、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有关要求，应聘人员应提前做好行程规划，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘组织机构疫情防控工作安排。所有考生在面试当日，须持48小时内（以采样时间为准，下同）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明（纸质和电子均可，下同），且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验＜37.3℃且无其他异常情况。

  七、其他事项

本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及时公布，请报考人员及时关注。考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

联系电话：023-58232645

附件：万州区2022年二季度公开（考核）招聘事业单位工作人员面试（考核）方案一览表（第一批）